Leiderschap en samenwerking in actie
EMORA is hét instituut voor actiegericht leiderschap.
Sinds 2008 begeleiden wij MT's, leiderschapsteams, teams en leidinggevenden bij het gelijktijdig ontwikkelen van organisatie, samenwerking en individueel leiderschap.
Dat doen we met Action Learning. Met deze praktijkgerichte methode werken we aan echte vraagstukken en verbeteren we de samenwerking op alle organisatieniveaus, terwijl het werk doorgaat.
Zo versterken we leiderschap, teams en organisaties actief en duurzaam, van binnenuit.
Action Learning aanpak
Actief Samen Leren
Wij werken met Action Learning: mensen leren samen door te werken aan echte vraagstukken uit hun eigen praktijk. Geen oefeningen of simulaties, maar het echte werk met alles wat daarbij hoort.
Teams handelen, staan stil bij wat er gebeurt, stellen vragen en proberen opnieuw. Zo wordt leren een gezamenlijke beweging, geen individuele opdracht
Inzicht, interactie & impact
Een krachtige leider laat anderen floreren en kijkt verder dan het eigen perspectief. Dat begint bij inzicht: in jezelf, je rol, je energie en het vraagstuk dat voorligt.
Dat inzicht ontstaat in interactie. Door Actief samen leren ontdek je de kracht van de ander en leer je hoe communicatie en groepsdynamiek zich in de praktijk ontwikkelen.
Impact maken we op de werkvloer. Met praktijkgerichte opdrachten verbeteren teams hun samenwerking, versterken ze communicatieskills en optimaliseren ze samen processen zichtbaar in het dagelijks werk.
EMORA werkt daar waar leren en werken samenvallen en waar leiders, teams en organisaties leren handelen in complexiteit.
Waarin EMORA zich onderscheidt
Geen standaardtrajecten
Wij werken niet met vaste formats of vooraf bedachte oplossingen. Elk traject ontstaat in co-creatie en sluit aan bij de specifieke context van de organisatie. Wat altijd hetzelfde blijft:
- leren in de praktijk
- aandacht voor gedrag én onderstroom
- kleine stappen met betekenisvolle impact
Effect in de praktijk
- sterker leiderschap in actie
- effectievere samenwerking
- helderheid in rollen en besluitvorming
- teams die leren verbeteren terwijl het werk doorgaat
Wat groeit in onze trajecten is geen model of aanpak, maar het vermogen om samen te kijken, te vragen en verantwoordelijkheid te dragen, ook wanneer het spannend wordt.
Onze Action Learning-opleidingen zijn geworteld in leren in het werk. Ze bieden professionals en leidinggevenden ruimte om samen te kijken, te handelen en te reflecteren op echte vraagstukken uit hun eigen praktijk, terwijl het werk doorgaat.
Contact
EMORA werkt met organisaties waar groei niet los te zien is van het dagelijks werk.
EMORA | actief samen leren
+31 85 0479530
info@emora.nl