LEIDERSCHAP IN BEWEGING
De leidersrol in de praktijk
2-daagse training voor teamleiders en leidinggevenden
Verandering vraagt vandaag meer van leidinggevenden dan alleen plannen maken of doelen bewaken. Hoe neem je mensen mee? Hoe creëer je beweging, motivatie en eigenaarschap in teams? En hoe blijf je richting geven wanneer de druk toeneemt?
Leiderschap in Beweging helpt leidinggevenden sterker te worden in hun rol als leider van verandering, samenwerking en ontwikkeling.
Praktisch, mensgericht en direct toepasbaar in het dagelijks werk.
Met Action Learning werken deelnemers aan echte vraagstukken uit hun eigen praktijk. Daardoor ontstaat directe verbinding tussen leiderschap, gedrag en verandering in teams en organisaties.
Voor wie
Deze training is bedoeld voor:
- teamleiders en operationeel leidinggevenden
- coördinatoren en supervisors
- leidinggevenden die medewerkers beter willen begeleiden
- professionals die coachend leiderschap willen versterken
- leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau
Geen specifieke voorkennis vereist.
Wat je leert
Tijdens deze training werk je aan:
- richting geven aan verandering
- mensen meenemen in beweging en ontwikkeling
- intrinsieke motivatie versterken
- gedrag en samenwerking beïnvloeden
- omgaan met weerstand en spanning
- keuzes maken en prioriteiten stellen
- communiceren met meer impact
- eigenaarschap en betrokkenheid vergroten
- leidinggeven vanuit vertrouwen en verbinding
Onze aanpak
Bij EMORA leren leidinggevenden niet naast het werk, maar in het werk zelf. We werken met Action Learning:
- leren vanuit echte praktijksituaties
- reflecteren op eigen gedrag en keuzes
- direct toepassen in het dagelijkse werk
- leren van interactie en samenwerking
Zo verbinden we emotie en ratio: aandacht voor wat mensen beweegt én scherpte op wat de organisatie nodig heeft. Daardoor wordt ontwikkeling zichtbaar in gedrag, samenwerking en resultaat.
Programma
Dag 1 – Richting & Invloed
- de rol van leiderschap in verandering
- invloed en gedrag
- intrinsieke motivatie versterken
- communicatie en verbinding
- Action Learning met eigen praktijkvragen
Dag 2 – Beweging & Verandering
- omgaan met weerstand en spanning
- mensen meenemen in verandering
- eigenaarschap en betrokkenheid vergroten
- richting geven onder druk
- vertaling naar concrete acties in de praktijk
Tussen de trainingsdagen werken deelnemers met praktijkopdrachten in hun eigen team.
Onze manier van werken is
-
praktisch - geen dikke theorie, maar direct toepasbare principes
-
ervaringsgericht - je leert door te doen, te reflecteren en bij te sturen
-
met hoofd én hart - we betrekken zowel emotie als ratio in gesprekken
-
veilig én scherp - ruimte voor gevoel, gecombineerd met duidelijke structuur
We gebruiken daarnaast de Smart Learning Campus als online ondersteuning
Praktische informatie
Duur: 2 dagen (09.30–16.00 uur)
-
Vorm: open training of incompany
-
Groepsgrootte (open): 6–12 deelnemers
Startdata
- Woensdag 25 november en 9 december 2026
-
Locatie: centraal in Nederland of incompany
-
Certificaat: Leiderschap in Beweging
- Investering (open training): € 1.395,- per deelnemer (excl. btw). Inclusief: trainingsdagen, materialen, toegang tot Smart Learning Campus, accomodatie & arrangementskosten (koffie/thee/water/uitgebreide lunch).
BTW-vrij mogelijk: EMORA is CRKBO-geregistreerd en kan daarom BTW-vrije trajecten aanbieden. Je kunt kiezen uit twee factureringsopties:
Met BTW (21%) - voor bedrijven en organisaties met BTW-aftrek
BTW-vrij (+10% toeslag) - voor particulieren en niet-BTW-plichtige instellingen. De toeslag dekt de extra administratieve kosten van BTW-vrije trajecten.
Resultaat
Na deze training staan leidinggevenden sterker in hun leidersrol en het begeleiden van verandering. Zij leren:
- meer beweging en betrokkenheid te creëren in teams
- richting te geven in verandering en samenwerking
- medewerkers beter mee te nemen in ontwikkeling
- gedrag en motivatie positief te beïnvloeden
- sterker te communiceren en keuzes duidelijker te maken
- eigenaarschap en verantwoordelijkheid te vergroten
Leiderschap in Beweging helpt leidinggevenden sterker te worden in het creëren van beweging, samenwerking en verandering in de praktijk.