Team journeys

Eén samenhangend verbeterpad

Continu verbeteren vraagt om samenhang tussen doen, begeleiden en richting geven. De team journey's vormen daarin de verbindende schakel.

• Teams werken in de Team Journey aan verbeteren in de praktijk: eigenaarschap, samenwerken en leren in het werk.

• Leiderschapsteams begeleiden dit proces in de Leidinggeven aan verbeteren-journey door kaders te stellen, ritme aan te brengen en voorbeeldgedrag te laten zien.

• Directie en MT zorgen in het MT-programma voor focus, samenhang en prioritering, zodat verbeteren organisatiebreed wordt gedragen en geborgd.

De journeys kunnen variëren van een krachtige ééndaagse interventie tot een meerdaags traject verspreid over meerdere maanden, afhankelijk van de ambitie en context van de organisatie.

Zo versterken de drie programma's elkaar: teams verbeteren het werk, leiderschapsteams maken verbeteren mogelijk en MT/directie verankeren continu verbeteren in de organisatie.

EMORA begeleidt deze niveaus als één lerend geheel — met Action Learning als verbindende aanpak.