Team journeys

Eén samenhangend verbeterpad

Continu verbeteren vraagt om samenhang tussen doen, begeleiden en richting geven. De team journey's vormen daarin de verbindende schakel.

• Teams werken in de Team Journey aan verbeteren in de praktijk: eigenaarschap, samenwerken en leren in het werk.

• Leiderschapsteams begeleiden dit proces in de Leidinggeven aan verbeteren-journey door kaders te stellen, ritme aan te brengen en voorbeeldgedrag te laten zien.

• Directie en MT zorgen in het MT-programma voor focus, samenhang en prioritering, zodat verbeteren organisatiebreed wordt gedragen en geborgd.

Zo versterken de drie programma's elkaar: teams verbeteren het werk, leiderschapsteams maken verbeteren mogelijk en MT/directie verankeren continu verbeteren in de organisatie.

EMORA begeleidt deze niveaus als één lerend geheel — met Action Learning als verbindende aanpak.