Teamkracht | Incompany groeitraject voor teams

Elke dag beter samenwerken 

Een verbetercultuur leeft in teams. Maar patronen, spanningen en onduidelijke afspraken remmen vaak de groei. Zonder persoonlijk leiderschap in het team blijft leren iets incidenteels.

Teamkracht helpt teams een manier van samenwerken ontwikkelen die leren en verbeteren versnelt.

We werken met de echte vraagstukken van het team. In Action Learning sessies onderzoeken we patronen, bespreken we wat schuurt en oefenen we nieuw gedrag dat direct effect heeft op het gezamenlijke werk.

Teams ontwikkelen:

• veiligheid om alles te bespreken

• helderheid in rollen en afspraken

• ritme om te reflecteren en te verbeteren

• gezamenlijke verantwoordelijkheid

Zo ontstaat een team dat niet alleen goed samenwerkt, maar ook continu verbetert — elke dag een beetje beter.

Wat teams leren

• Bewust omgaan met teamgedrag, emoties en patronen
• Effectiever samenwerken in spannende of complexe situaties
• Helder communiceren en afspraken maken die werken
• Spanningen bespreekbaar maken zonder gedoe
• Eigenaarschap nemen voor rol, resultaat en teamdoelen
• Patronen doorbreken die verbetering tegenhouden
• Samen keuzes maken met hoofd én hart
• Reflecteren en verbeteren als vast teamritme

Programma afgestemd op jullie dagelijkse praktijk

Teamkracht is geen standaard teamtraining. We ontwerpen het traject samen met de opdrachtgever en koppelen de inhoud direct aan de echte werkpraktijk van het team. Tijdens de intake bepalen we samen:

• welke samenwerkings- en communicatieproblemen spelen

• welke situaties het team wil verbeteren

• waar spanning of onduidelijkheid ontstaat

• welke patronen het team wil doorbreken

• wat nodig is om beter te presteren én prettiger te werken

Alle oefeningen, Action Learning-sessies en reflectiemomenten worden gevuld met team-specifieke praktijksituaties, zodat nieuw gedrag meteen wordt toegepast in het echte werk. Zo wordt ontwikkeling geen losse teamdag, maar een groeiproces in de praktijk — precies daar waar samenwerking ontstaat.

Bewijs dat het werkt

We meten ROI niet in euro's alleen, maar in ritme, eigenaarschap en continuïteit. Waar teams leren, stijgt de waarde vanzelf.

• ↘︎ Doorlooptijd −35% Dankzij focus op outcome i.p.v. output
• ↗︎ Leiderschapsscore +22% Na 4 maanden teamcoaching
• ↗︎ Teamvertrouwen +40% Door structurele feedback en gedeeld eigenaarschap
• ↘︎ Implementatietijd -30% Door een team dat versnelt én verankert.

Voor wie

Teamkracht is voor teams die:

• Project- of managementteams die tijdelijk samenwerken
• Teams waarin veel verandert en de energie weglekt

• Teams die continu willen leren en verbeteren

• Leidinggevende teams die sneller willen schakelen
• Organisaties die meer wendbaarheid en eigenaarschap willen in hun teams beter willen samenwerken,

Praktische zaken

• Aanbevolen duur: 4–6 dagen over 12 weken (in overleg met de opdrachtgever)

• Optioneel: teamcoaching on the job

• Begeleiding: gecertificeerde Action Learning Coach

• Aanpak: altijd in co-creatie met de opdrachtgever opgesteld, afgestemd op de organisatiecontext, met Action Learning als basis

• Vorm: live sessies + online reflecties + leren in de praktijk

• Digitale ondersteuning: Smart Learning Campus

• Doelgroep: Voor teams die hun samenwerking, communicatie en gezamenlijke resultaat willen versterken — met hoofd én hart.

• Groepsgrootte: 6–12 deelnemers

• BTW-vrij mogelijk: EMORA is CRKBO-geregistreerd en kan daarom BTW-vrije trajecten aanbieden. Je kunt kiezen uit twee factureringsopties:

  • Met BTW (21%) – voor bedrijven en organisaties met BTW-aftrek

  • BTW-vrij (+10% toeslag) – voor particulieren en niet-BTW-plichtige instellingen. De toeslag dekt de extra administratieve kosten van BTW-vrije trajecten.